Por: Michael Mol Julian Birkinshaw Los directivos, inventores e investigadores incansables, intentan nuevos enfoques y lanzan ideas para sondearlas, experimentan y prueban. Al hacerlo, las prácticas que utilizamos para gestionar nuestras empresas...
Por Carlos Salas En nuestro ambiente laboral nos comunicamos con los demás a través de correos electrónicos, tarjetas de presentación y conferencias; pero también por medio de los informes, memorandos, blogs, facebook, etc. así como el lenguaje de...
Por Stephen Bloomfield En contra de la creencia común de que solo los grandes y sofisticados negocios pueden acceder al capital, nunca ha sido tan fácil como ahora acceder a una financiación externa para todo tipo de empresas. En este libro...
Por: Ken Segall La simplicidad ha sido la fuerza impulsora de Apple, sin embargo lo más simple no siempre es lo más fácil. A menudo requiere más tiempo, más dinero y más energía; no obstante, por lo general genera mejores resultados. Todos los...
Por: James Heskett La cultura corporativa es para muchas organizaciones la fuente más potente y difícil de copiar de su ventaja competitiva. Cuando la competencia y el público comienzan a notar los resultados superiores que la cultura produce, ésta...
Por: Javier Fernández Aguado Marcos Urarte Francisco Alcaide. El autor de este libro, Javier Aguado, ha construido un modelo que hoy se encuentra muy difundido en la ciencia administrativa. Consistente en estudiar a cada organización como un...
Por Marty Neumeier En la medida en que el ritmo de las empresas se acelera y el número de marcas se multiplica, son cada vez más los consumidores; y no solo las organizaciones son las que deciden qué marcas sobreviven y quienes perecen. Un exceso de...
Por David Nickson Hay miles de libros especializados en cómo gestionar proyectos, sin embargo, no existe bibliografía específica de proyectos que acaban en desastre. Quizás sea porque a nadie le gusta hablar de sus fracasos, pero el hecho es de que...
En esta nueva edición de NBS Business & Management, Eder Santisteban junto al Licenciado Alfredo Solares nos compartirán sobre la gran importancia del derecho laboral y su relación con la administración de empresas. Es importante saber y conocer...
Este concepto ha tomado auge en el transcurso del tiempo, el Salario Emocional es la parte no económica a través del cual se genera una retribución a los colaboradores. Lo importante de ello es que se determina una nueva gestión administrativa del...