En la Constitución de la República de Guatemala existe una ley especial para tratamiento de niños víctima, adolecentes víctima y transgresores de la ley penal. La ley de la protección integral de la niñez y adolescencia en su artículo 2 define...
Sin un liderazgo eficaz no ocurre nada. El liderazgo tiene la cualidad de que cualquiera puede serlo. Naturalmente la historia ha demostrado que en cualquier campo como la política, medicina, etc. hay determinadas personas con talento innato que...
Resiliencia e innovación para las ventas. Cómo es que enfrentando los retos y los desafíos personales, estructurales, organizacionales y de mercado se pueden potenciar y motivar la innovación para fortalecer las habilidades comerciales. En esta...
El ADN Innovador, por Jeff H. Dyer, Hal Gregersen & Clayton Christensen. El ADN Innovador, es el libro que aborda el tema de la innovación y las ideas que permiten cuestionar aspectos fundamentales para revolucionar la industria y generar...
Este libro trata de recuperar el entusiasmo malogrado de los trabajadores. El objetivo no es conseguir de manera simplista, que los empleados vivan en un mundo feliz, sino que ese entusiasmo y energía se canalicen de forma adecuada para conseguir un...
Cuando hablamos de fuerza de ventas nos referimos a los recursos humanos como materiales de los que dispone una empresa para la comercialización de sus productos o servicios. La fuerza de ventas es una de las áreas de la empresa más sometida a...
En el proceso del desarrollo organizacional siempre se buscan equipos de trabajo de alto desempeño. Sin embargo debemos entender cuál es la diferencia entre un proceso de grupo y un proceso de equipo. Los equipos generan una sinergia interactuada en...
Mantener nuestros estándares sirve para fijar mejor nuestros objetivos, establecer nuestras prioridades, nos ayuda a diseñar nuestras estrategias y a tener ese marco de ruta de acción que vamos a seguir día a día, semana a semana y mes a mes para...
Las empresas más valoradas son aquellas que integran la ilusión, el bienestar y la felicidad de las personas durante su horario de trabajo. En esta nueva edición de NBS Business and Management, nuestro director Luis Geovani Gómez junto al licenciado...
Los conflictos en el área de trabajo son dañinos, cuando hablamos de conflictos, hablamos de relaciones interpersonales. Por lo que conflictos en el entorno laboral es estar en desacuerdo con la percepción que tiene otra persona o con la empresa. En...