{"id":2234,"date":"2021-02-08T17:50:34","date_gmt":"2021-02-08T17:50:34","guid":{"rendered":"https:\/\/podcastnbs.com\/?p=2234"},"modified":"2021-02-08T17:51:08","modified_gmt":"2021-02-08T17:51:08","slug":"lo-que-ahora-importa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/podcastnbs.com\/lo-que-ahora-importa\/","title":{"rendered":"Lo que Ahora Importa"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"is-layout-flow wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\"><p><iframe src=\"https:\/\/anchor.fm\/nbs-business-management\/embed\/episodes\/Audio-Libro-38-Lo-que-Ahora-Importa-enirnd\/a-a42vk68\" height=\"102px\" width=\"400px\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Por Gary Hamel<\/p>\n\n\n\n<p>Tenemos la oportunidad de construir un nuevo principio, no tenemos por que vivir con organizaciones inflexibles, inhumanas y \u00e9ticamente cuestionables. Podemos crear organizaciones que sean fundamentalmente nobles, que honren cada impulso creativo, que cambien antes de que se vean obligadas a hacerlo, que lleven pasi\u00f3n al coraz\u00f3n y que est\u00e9n libres de burocracia.<\/p>\n\n\n\n<p>NBS, te presenta un libro empresarial. En un mundo que insiste en cambiar continuamente. Las nuevas ideas sobre c\u00f3mo manejar empresas brotan a diario y esa es la raz\u00f3n por la que en NBS nos preocupamos por que todos sus integrantes sean mejores personas.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>C\u00f3mo asegurar el futuro de su empresa y otros consejos esenciales del mayor experto en estrategia empresarial.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2>NBS es pasi\u00f3n por la excelencia y t\u00fa eres parte de ello.<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"is-layout-flex wp-block-social-links\">\n\n\n\n\n\n\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Gary Hamel Tenemos la oportunidad de construir un nuevo principio, no tenemos por que vivir con organizaciones inflexibles, inhumanas y \u00e9ticamente cuestionables. Podemos crear organizaciones que sean fundamentalmente nobles, que honren cada impulso creativo, que cambien antes de que se vean obligadas a hacerlo, que lleven pasi\u00f3n al coraz\u00f3n y que est\u00e9n libres de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1939,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[108],"tags":[101,97],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/podcastnbs.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2234"}],"collection":[{"href":"https:\/\/podcastnbs.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/podcastnbs.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcastnbs.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcastnbs.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2234"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/podcastnbs.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2234\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2236,"href":"https:\/\/podcastnbs.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2234\/revisions\/2236"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podcastnbs.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1939"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/podcastnbs.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2234"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/podcastnbs.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2234"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/podcastnbs.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}