17 reglas para atraer y retener al talento

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Por: David Russo

Los mejores talentos no pierden el empleo con la crisis, sino que lo conservan a pesar de ella. Todas las empresas dependen de estos empleados y las grandes compañías hacen lo posible por atraerlos y retenerlos precisamente en tiempos de crisis. Para ellas, las épocas de recesión son una oportunidad de optimizar sus procesos, atraer a los mejores y volver a crecer a la primera señal de recuperación. Los ejemplos de organizaciones como Apple, Merck, Southwest Airlines, Minitab y muchos otros están ahí para demostrarlo.

NBS, te presenta un libro empresarial. En un mundo que insiste en cambiar continuamente. Las nuevas ideas sobre cómo manejar empresas brotan a diario y esa es la razón por la que en NBS nos preocupamos por que todos sus integrantes sean mejores personas.

Los empleados comprometidos son la mejor ventaja competitiva.

NBS es pasión por la excelencia y tú eres parte de ello.

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